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        結(jié)合物流招聘崗位要求靈活調(diào)整求職應(yīng)聘應(yīng)對策略 隨著市場競爭的激烈程度不斷加劇,物流企業(yè)難免會(huì)在發(fā)展過程中遭遇無法預(yù)知的障礙和阻力,這就說明人力結(jié)構(gòu)的建設(shè)容不得半點(diǎn)馬虎,畢竟人才向來都是企業(yè)應(yīng)對競爭的
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