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問：職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應當進行勞動能力鑒定？

答：根據(jù)《工傷保險條例》第21條的有關規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑒定。

問：職工發(fā)生工傷后，應向誰提出勞動能力鑒定申請？

答：根據(jù)《工傷保險條例》第23條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應當向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。

問：職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇？

答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：（1）工傷醫(yī)療及康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。（2）停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。（3）傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等。（4）工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述待遇充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復相結(jié)合，以及分散用人單位工傷風險的要求。

問：因工死亡職工的直系親屬和供養(yǎng)親屬可以享受哪些保險待遇？

答：職工因工死亡，其直系親屬可按規(guī)定領取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（1）喪葬補助金。標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補助金為一次性待遇。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)的一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復勞動能力、完全無勞動能力的撫養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤標準由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門根據(jù)本地職工月平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。