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    晨報(bào)訊 近日，人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展的意見》，其中提出，要積極探索在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀技術(shù)工人中招錄公務(wù)員的辦法。這意味著，過去只針對大專以上學(xué)歷人員的公務(wù)員考試，今后有望向技工放開。今后我省的公務(wù)員考試會不會向技工開放？記者從省人社廳獲悉，我省尚未出臺相關(guān)配套實(shí)施意見。

    優(yōu)秀技工代表： 看好政策擔(dān)心“公平”

    雖然公務(wù)員招錄的學(xué)歷門檻不斷降低，只要是國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷都可以報(bào)考，但對于工廠的工人而言，用合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)徐輝的話來說，“是連想都不敢想的事”。

    “我們技工絕大多數(shù)都是技校畢業(yè)的，考公務(wù)員是大學(xué)生、研究生的事，況且我們也不在同一起跑線。”提及公務(wù)員招錄，徐輝有很多感慨。作為2008年的“全國技術(shù)能手”，徐輝絕對算得上一位優(yōu)秀技工，但他從來沒想過自己會和公務(wù)員沾上邊。

    “這會是真的嗎?”當(dāng)記者轉(zhuǎn)告了國家人社部的新精神時(shí)，徐輝將信將疑。“如果是真的，那就太好了。最起碼，在崗位選擇上，我們技工也能與大學(xué)生站在同一起跑線上。”

    “雖然國家放寬政策，給我們更寬更廣的平臺，但我有個(gè)擔(dān)心，就是公平。”徐輝有著豐富的社會經(jīng)驗(yàn)，他坦言，“學(xué)歷在人們心目中太重要了，比如博士和技工同樣去考公務(wù)員，面試的時(shí)候能不能做到真正公平？”

    專家： 意義積極效果有待考量

    “讓優(yōu)秀技工進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，在社會層面，是有積極意義的。但是能否達(dá)到預(yù)想的效果，還不好說。”安徽行政學(xué)院副教授昂永生對人社部出臺的《意見》，持保留意見。

    如果博士和技工考同一個(gè)公務(wù)員崗位，您覺得誰會在競爭中占優(yōu)勢？記者提出一系列問題。對此，昂永生坦言：“從當(dāng)前看，博士毫無疑問會占優(yōu)勢。” 他認(rèn)為，考公務(wù)員向技工開放的想法，初衷雖積極，但未必是最佳的措施。

    在昂永生看來，政府機(jī)關(guān)從事的是管理工作，需要較高的智力因素，沒有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和必備的職業(yè)能力將無法參與。他表示：“優(yōu)秀技術(shù)工人在本領(lǐng)域是行家里手，但在管理上未必擅長，當(dāng)上公務(wù)員，可能發(fā)揮不了更大的作用。”

    “有一類公務(wù)員，優(yōu)秀的技工說不定真的可以參加。”昂永生認(rèn)為，公務(wù)員當(dāng)中，一般分綜合管理、專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法三大類，其中，專業(yè)技術(shù)類崗位更傾向于技能要求。他建議，公務(wù)員招考中，如果能將專業(yè)技術(shù)類崗位向技工傾斜，則更具操作性。

    省人社廳： 尚未出臺具體實(shí)施意見

    既然人社部提出要積極探索在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀技工中考錄公務(wù)員的辦法，今后我省招考公務(wù)員會不會向技工開放？記者8月30日致電省人社廳，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省相關(guān)配套實(shí)施意見還未出臺，“畢竟只是一個(gè)新探索，何時(shí)能出臺具體辦法，各省是否會參照執(zhí)行，都是個(gè)未知數(shù)。”

    省人社廳有關(guān)工作人員表示，從人社部的意見看，可以肯定的是，這是對技術(shù)工人越來越重視的表現(xiàn)。本報(bào)記者 周芳林