意外傷害險(xiǎn)是以被穩(wěn)妥人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被穩(wěn)妥人因遭受意外損傷而構(gòu)成的逝世、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用開銷或暫時(shí)損失勞動(dòng)才能為給付穩(wěn)妥金條件的穩(wěn)妥。依據(jù)這個(gè)界說，意外損傷穩(wěn)妥保證項(xiàng)目包含逝世給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和罷工給付。

　　損傷有必要是人體的損傷，人工設(shè)備以替代人體功用的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成有些，不能作為穩(wěn)妥目標(biāo)。

　　損傷有必要是意外事端所構(gòu)成的，是指外來的劇烈的偶爾發(fā)作的事端。只需一起具有“外來”、“劇烈”、“偶爾”三個(gè)條件，才干構(gòu)成該合同的穩(wěn)妥事端。

　　所謂“外來”，是指損傷純系由被穩(wěn)妥人人身外部的要素效果所構(gòu)成的。如因交通事端、不小心落水、遭雷擊、蛇咬、煤氣中毒等旅行保險(xiǎn)等。若是損傷由本身疾病而起則不屬意外事端；所謂“劇烈”是指人體遭到激烈而俄然的突擊而構(gòu)成的損傷。若是傷亡系由被穩(wěn)妥人長(zhǎng)時(shí)間勞累或磨煉所構(gòu)成的，如地質(zhì)勘探作業(yè)、運(yùn)動(dòng)員多年運(yùn)動(dòng)致腰及關(guān)節(jié)損傷等，就不是意外事端；所謂“偶爾”，是指被穩(wěn)妥人不能預(yù)見、不期望發(fā)作的事端。

　　意外損傷穩(wěn)妥承保的危險(xiǎn)是意外損傷。通常，穩(wěn)妥公司的意外險(xiǎn)產(chǎn)物對(duì)意外損傷界說是：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事情為直接且獨(dú)自的緣由致使身體遭到的損傷。

　　1.當(dāng)前穩(wěn)妥市場(chǎng)個(gè)人旅游保險(xiǎn)上有哪些意外損傷穩(wěn)妥？首要有自己意外損傷穩(wěn)妥、集體意外損傷穩(wěn)妥、航空意外損傷穩(wěn)妥、旅行意外損傷穩(wěn)妥、住宿旅客意外損傷穩(wěn)妥、出國人員意外損傷穩(wěn)妥等險(xiǎn)種。

　　意外損傷穩(wěn)妥有何特色?

　　1)、短期性：意外損傷穩(wěn)妥是短期險(xiǎn)；通常以一年期為多，也有幾個(gè)月或更短的。如各種旅客意外損傷穩(wěn)妥，穩(wěn)妥期限為一次旅程；出差人員的安全穩(wěn)妥，穩(wěn)妥期限為一個(gè)周期；游水者安全穩(wěn)妥期限更短，其穩(wěn)妥期限只需一個(gè)場(chǎng)次。

　　2)、靈敏性：人身意外損傷穩(wěn)妥中，很多是經(jīng)當(dāng)事人兩邊簽定協(xié)議書，穩(wěn)妥金額亦是經(jīng)兩邊洽談議定的(不超越最高限額)，穩(wěn)妥職責(zé)規(guī)模也相對(duì)靈敏。投保手續(xù)也非常簡(jiǎn)潔，當(dāng)場(chǎng)付費(fèi)簽名即收效，無需被穩(wěn)妥人參與體檢，只需有付費(fèi)才能，通常的人均可參與。

　　3)、保費(fèi)低價(jià)：通常不具有儲(chǔ)蓄功用，在穩(wěn)妥期停止后，即便沒有發(fā)作穩(wěn)妥事端，穩(wěn)妥公司也不交還穩(wěn)妥費(fèi)。所以通常保費(fèi)較低，保證較高。

　　集體人身意外損傷險(xiǎn)和雇主職責(zé)險(xiǎn)

　　這兩個(gè)險(xiǎn)種都能給公司或單位的員工供給經(jīng)濟(jì)上的保證，但二者卻歸于不一樣領(lǐng)域的穩(wěn)妥，其差異首要體現(xiàn)在：

　　（1）.兩者的被穩(wěn)妥人不一樣。在雇主職責(zé)險(xiǎn)中被穩(wěn)妥人是雇主，而在集體人身意外損傷穩(wěn)妥中被穩(wěn)妥人是單位的員工。

　　（2）.兩者的穩(wěn)妥目標(biāo)不一樣。雇主職責(zé)險(xiǎn)的穩(wěn)妥目標(biāo)是雇主依法對(duì)雇員承當(dāng)?shù)膿p害抵償職責(zé)，集體人身意外損傷穩(wěn)妥的穩(wěn)妥目標(biāo)則是員工的身體或生命。

　　（3）.兩者的抵償依據(jù)不一樣。雇主職責(zé)險(xiǎn)的抵償依據(jù)是法令或雇傭合同，集體人身意外損傷穩(wěn)妥的抵償依據(jù)則是穩(wěn)妥合同所約好的內(nèi)容。

　　（4）旅游意外保險(xiǎn).兩者的法令結(jié)果不一樣。在雇主職責(zé)險(xiǎn)中，穩(wěn)妥人的抵償是替代雇主履行了應(yīng)盡的抵償職責(zé)的一有些或悉數(shù)。集體人身意外損傷中，穩(wěn)妥人依據(jù)條款對(duì)被穩(wěn)妥人進(jìn)行給付，得到集體意外險(xiǎn)給付的員工仍可依據(jù)法令或雇傭合同在向雇主行使需求抵償?shù)臋?quán)力。

　　（5）.穩(wěn)妥金額不一樣。雇主職責(zé)險(xiǎn)的保額通常斷定為雇員年薪酬的必定倍數(shù)，而集體人身意外險(xiǎn)的保額由投保方自行斷定。