江淮律師團(tuán)本期主題為勞務(wù)糾紛，近期，幾十個(gè)咨詢電話打進(jìn)江淮熱線62636263，問(wèn)題集中在簽訂勞動(dòng)合同要注意什么問(wèn)題、如何討薪維權(quán)、工傷認(rèn)定該怎么做等方面。針對(duì)這些焦點(diǎn)問(wèn)題，我們分別給出了法理闡釋與案例解答。

    本期律師團(tuán)

    李成華：安徽昊華律師事務(wù)所主任，安徽省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)主任，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委仲裁員。曾被評(píng)為“全國(guó)維護(hù)職工權(quán)益十大杰出律師”，被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等榮譽(yù)稱號(hào)。

    譚文良：安徽寶文律師事務(wù)所主任，安徽省律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任委員，曾榮獲“安徽省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號(hào)。

    焦點(diǎn)一

    用人單位不簽勞動(dòng)合同 該怎么辦

    李成華律師：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日（上崗之日）起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有訂立合同形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位需要為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)“支付雙倍工資”和“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)一年視同訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的代價(jià)。

    關(guān)于主張雙倍工資有仲裁時(shí)效的限制并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，實(shí)踐中一般認(rèn)為從未簽訂書面勞動(dòng)合同的，行為持續(xù)結(jié)束之日起計(jì)算，工作一段時(shí)間后用人單位補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同的，從簽訂書面合同之日起算。超過(guò)時(shí)效的，主張雙倍工資不再支持。

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)一年視同訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同——意思是勞動(dòng)合同沒(méi)有確定的終止時(shí)間，用人單位除了依法解除外，不能隨意辭退員工。否則承擔(dān)違法解除合同的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者為維護(hù)自己的權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)收集并保管好與工作有關(guān)的證據(jù)，如錄用人員花名冊(cè)、上崗證、工資表、考勤記錄及工作有關(guān)的書證、物證、視聽(tīng)資料（錄音、錄像）等。

    ◆沒(méi)簽訂合同 能索要工資嗎？

    吳女士來(lái)電：2013年5月，我來(lái)到包河區(qū)一家房地產(chǎn)投資公司工作。前不久，公司因經(jīng)營(yíng)原因關(guān)門，解散了在職員工，但公司不愿發(fā)放2013年11月工資。麻煩的是，我在入職時(shí)未簽訂勞動(dòng)合同，但有工作服為證，這種情況能索要工資嗎？

    譚文良：吳女士與該公司形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位單方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    據(jù)此，吳女士可以向用人單位主張拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。吳女士可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    ◆私人老板欠工資 有辦法要到錢嗎？

    張先生來(lái)電：我在瑤海區(qū)給一私人老板工作，未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)對(duì)方拖欠工資不付，咨詢?nèi)绾斡懸?/p>

    李成華：如果是為個(gè)體私營(yíng)老板工作，登記的個(gè)體工商戶字號(hào)為其用人單位，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出雙倍賠償工資應(yīng)予支持。勞動(dòng)者需提供在其處工作的證據(jù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)仲裁，主張拖欠的工資以及未簽訂合同的雙倍賠償工資。

    焦點(diǎn)二

    如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

    譚文良律師：工傷認(rèn)定是由人社部門負(fù)責(zé)，如果相關(guān)當(dāng)事人對(duì)人社部門作出的決定不服，可申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

    徐先生來(lái)電：反映農(nóng)民工張有木、黃緒良受雇于南京一家公司的安徽分公司，在包河區(qū)徽州大道附近工作，單位未幫其參加工傷保險(xiǎn)（有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明）。兩人在工作時(shí)受傷，故前往包河區(qū)人社局工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但該部門不受理，讓受傷工人家屬向安監(jiān)部門反映。怎么辦？

    譚文良：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定“申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。”您可以要求當(dāng)?shù)厝松缇殖鼍卟挥枋芾頉Q定書，持該決定書申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

    焦點(diǎn)三

    發(fā)生勞務(wù)糾紛怎樣維權(quán)

    譚文良律師：如果與單位在工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)關(guān)系的解除等方面產(chǎn)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者首先可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院起訴。符合規(guī)定條件的，也可以直接向人民法院起訴。在投訴或者仲裁以及訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，其中勞動(dòng)合同是最為直接的；如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同或無(wú)法提供的，也可提供工資支付憑證、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證或記錄、用人單位發(fā)放的工作證、服務(wù)證、上崗證、出入證，或者考勤記錄等。如果勞動(dòng)者生活有困難的，還可撥打12348法律援助熱線尋求免費(fèi)法律援助。

    ◆欠薪老板跑路了，咋辦？

    張先生來(lái)電：我是一名挖掘機(jī)駕駛員，老板欠我工資不支付，也沒(méi)有給我提供任何欠薪憑證。現(xiàn)無(wú)法找到老板，咨詢?nèi)绾斡懸べY。

    李成華：張先生需要提供此時(shí)間段為用人單位工作的證據(jù)，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的舉證責(zé)任在于用人單位一方。老板無(wú)法聯(lián)系上，依然可以以用人單位為被訴主體申請(qǐng)仲裁。假如說(shuō)張先生是為個(gè)人老板開(kāi)車，形成雇傭關(guān)系，那么就需要提供為其開(kāi)車付出勞務(wù)的證據(jù)，向法院起訴勞務(wù)報(bào)酬，保全個(gè)人老板的財(cái)產(chǎn)。

    ◆工錢被拖欠 可欠條不夠

    孫先生來(lái)電：我是一名油漆工，在合肥一家家裝公司干了一年，工作結(jié)束時(shí)還有9200元工資沒(méi)結(jié)算。麻煩的是，我手上只有一張6000元的欠條。如何維權(quán)？

    譚文良：孫先生不用擔(dān)心，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法，孫先生可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，也可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。如果單就有欠條的6000元工資而言，也可依據(jù)此欠條直接向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。