在職場(chǎng)中有一個(gè)非常重要的難題，那就是
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在某種程度上掌握著你的前途和命運(yùn)，如果相處不好的話對(duì)你的職業(yè)生涯會(huì)造成極大的傷害！不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的性格特點(diǎn)和做事風(fēng)格，必須區(qū)別對(duì)待，這樣才能在搞好關(guān)系的同時(shí)把工作做好。那么問(wèn)題來(lái)了，要如何與各種性格不同的領(lǐng)導(dǎo)相處呢？這里列舉最常見的三種領(lǐng)導(dǎo)性格加以說(shuō)明。
首先，是嚴(yán)謹(jǐn)型領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)性格嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事無(wú)巨細(xì)都要親力親為，布置工作時(shí)會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)矫恳粋�(gè)細(xì)節(jié)，而你完成工作的每一步舉動(dòng)都要求向他匯報(bào)，還非常喜歡微操。這種領(lǐng)導(dǎo)的好處是你工作比較容易，畢竟每一步都有計(jì)劃和指導(dǎo)，按部就班完成就行；壞處是會(huì)打擊你的主動(dòng)性、妨礙你能力的增長(zhǎng)。對(duì)于這種領(lǐng)導(dǎo)你有必要和他開誠(chéng)布公的談一談，讓他給你一點(diǎn)獨(dú)立自主的空間，而你則表示一定會(huì)按時(shí)完成任務(wù)。
其次，是獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)。這類領(lǐng)導(dǎo)迷信鐵拳管理，做事獨(dú)斷專行，要求屬下紀(jì)律嚴(yán)明，所有任務(wù)必須按時(shí)完成，否則就是嚴(yán)厲的處罰。對(duì)于這類領(lǐng)導(dǎo)，你最好的相處方式就是一絲不茍的把工作做好，所有交代的任務(wù)都按時(shí)完成，不要多說(shuō)無(wú)益的話。等到你們之間建立起互信，這時(shí)才能提一些有益于團(tuán)隊(duì)的建議。但這類領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)難相處，如果實(shí)在處理不好，那跳槽就是正確的選擇。但跳槽也不能亂跳，最好先找個(gè)負(fù)責(zé)
專業(yè)招聘的獵頭分析一下，看看你適合做什么工作，理想的薪酬是多少，再跳槽不遲。
最后，是和藹型領(lǐng)導(dǎo)。這類領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話和聲細(xì)語(yǔ)，喜歡和下屬打成一片，待人處事也沒(méi)有架子，是比較好相處的領(lǐng)導(dǎo)。但這樣的領(lǐng)導(dǎo)也有壞處，就是他通常不會(huì)很嚴(yán)肅的布置任務(wù)，各種任務(wù)都是比較輕描淡寫，讓你分不出輕重緩急，而真正出了問(wèn)題你還是要承擔(dān)責(zé)任。和這類領(lǐng)導(dǎo)相處，你要定時(shí)的向他請(qǐng)教，這段時(shí)間的主要工作目標(biāo)是什么？而你要做些什么？做到什么程度算好？然后寫一個(gè)工作計(jì)劃，然后再向他確認(rèn)。在工作過(guò)程中這類領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)嚴(yán)厲的監(jiān)督，那你自己就要監(jiān)督自己，這樣才是對(duì)你自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)！
