問：提前退休人員的年齡和時間，以及待遇等有何規(guī)定？
    答：提前退休人員的待遇，仍按合人發(fā)[2003]211號文件執(zhí)行。鑒于市政府確定的22家生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企試點工作已滿一年的實際，經(jīng)研究，凡確定為改制轉(zhuǎn)企的事業(yè)單位職工，2004年6月30日止，距法定退休年齡在5周年內(nèi)且工齡滿20周年，或工作年限滿30周年的，由本人申請，單位同意，經(jīng)市勞動和社會保障局審核，報市人事局審批，可以辦理提前退休手續(xù)，提前退休日期仍按合人發(fā)[2003]211號文件規(guī)定的日期，即2002年12月31日執(zhí)行。
    改制轉(zhuǎn)企事業(yè)單位（含試點單位）提前退休職工2002年12月31日后至2004年6月30日止，按國家、省、市出臺的事業(yè)單位調(diào)資政策，并經(jīng)人事部門審批后的增資部分，不納入計算提前退休費的基數(shù)，可按2002年12月31日前退休人員增加退休費的有關(guān)政策增加退休費，并一次性核定后不再變動。改制單位按提前退休人員養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定，一次性向社保機構(gòu)繳納至法定退休人員養(yǎng)老保險金。已完成改制轉(zhuǎn)企并辦理社保接續(xù)手續(xù)的提前退休職工，其退休費標準的增加，由社保機構(gòu)直接核定。符合提前退休條件的職工在實際辦理提前退休手續(xù)后，至法定退休年齡前，國家、省、市出臺的事業(yè)單位調(diào)資政策不再執(zhí)行。待達到國家法定退休年齡，辦理正式退休手續(xù)后，按核定的退休費標準發(fā)放退休費，此后繼續(xù)享受國家、省、市出臺的事業(yè)單位調(diào)整退休費的有關(guān)政策。
    為保持相關(guān)政策的一致，改制轉(zhuǎn)企事業(yè)單位提前退休職工至法定退休年齡前不繳納退休費調(diào)整年增資150元的規(guī)定；其提前退休后至法定退休年齡前，養(yǎng)老保險金個人繳納部分免于征繳，單位按職工月平均工資的30%的比例計提法定退休年齡時保險金總額，一次性繳納給社保機構(gòu)。提前退休職工醫(yī)療保險金，其法定退休年齡前按在職人員標準一次性繳納，法定退休年齡后按退休人員標準一次性繳納。
    確定改制轉(zhuǎn)企的事業(yè)單位辦理職工因病、非因工傷殘、政策性安置殘疾人的病退和生活補助等審批，以及有害工種、特別繁重體力勞動者的提前退休審批手續(xù)，人事部門不再受理，由勞動和社會保障部門按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。
    改制轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的女干部，符合按工人條件辦理提前退休手續(xù)的，按合事改辦[2003]2號文件規(guī)定執(zhí)行。由個人申請，單位同意，經(jīng)市勞動和社會保障部門審核，報市人事局審批。其退休費按事業(yè)單位同等工人標準重新核定，具體辦法：原高級專業(yè)技術(shù)職務就近就低套入高級工崗位工資標準；中級專業(yè)技術(shù)職務和正科以上行政管理人員就近就低套入中技工崗位工資標準；初級專業(yè)技術(shù)職務和副科以下行政管理人員就近就低套入普工崗位工資標準。